Por
Rodulfo Reyes
VILLAHERMOSA, Tab.– La sección 44 del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) rechazó por unanimidad el incremento salarial del 4% y 3.5% en prestaciones pactado en la revisión contractual con Petróleos Mexicanos (Pemex), al considerar que es insuficiente y reduce el poder adquisitivo de la base trabajadora.
La inconformidad surgió durante la asamblea celebrada ayer para presentar el “Informe de Resultados de la Revisión Salarial 2026”, encabezada por el secretario general de la sección 44, José de Jesús Zamudio Aguilera, quien cuestionó varios puntos de la negociación impulsada por la dirigencia nacional del STPRM, que lidera Ricardo Aldana Prieto. En el presídium también participó el presidente del Consejo de Vigilancia, Pilar Córdoba.
La propuesta de la empresa contempla un aumento directo al salario del 4% y 3.5% en prestaciones, con beneficios que, según se expuso, tendrán efectos retroactivos hasta 2027.
Además del rechazo a la alza, los trabajadores cuestionaron acuerdos relacionados con vivienda, prestaciones económicas, contratación de personal y reestructuración de la plantilla; advirtieron que estos puntos restringen derechos establecidos en el Contrato Colectivo de Trabajo.
En materia de vivienda, se informó la asignación de 600 créditos hipotecarios para 2026 y 1,400 adicionales para 2027. Los inconformes señalaron que el contrato colectivo no establece límites numéricos para estos apoyos, por lo que fijar una cantidad para los próximos dos años representa una limitación a un derecho adquirido.
También se cuestionó la reactivación —durante septiembre y octubre— de una prestación vinculada a aportaciones financieras. Los trabajadores pidieron justificantes de su suspensión previa y por qué su restablecimiento será temporal.
Zamudio Aguilera criticó el anuncio de nuevas ambulancias para servicios médicos de Pemex, al señalar que las unidades existentes no siempre están disponibles donde se requieren. Sobre la contratación de médicos especialistas, recalcó que no debe presentarse como logro de la negociación, sino como cumplimiento de una obligación contractual.
En lo referente a la Refinería Olmeca, en Dos Bocas, se acordó una visita conjunta entre Pemex y la Dirección de Capital Humano para revisar condiciones de riesgo, pago de labores insalubres, transporte de personal y formalización de escalafones. La administración del complejo deberá presentar el análisis de causa raíz de los accidentes registrados entre agosto y principios de septiembre.
Otro punto de tensión fue la propuesta de revisar el 5% de la plantilla laboral para identificar áreas de oportunidad operativa. Los trabajadores advirtieron que esta medida puede abrir paso a modificaciones de la estructura que deben sujetarse estrictamente al procedimiento de la Cláusula 20 del contrato colectivo.
Sobre las casi 7,000 plazas vacantes y la basificación de personal transitorio, los inconformes resaltaron que no son conquistas de esta revisión, sino cumplimiento de compromisos pendientes de la empresa.
La jornada se tensó por la presencia en los alrededores del recinto de un grupo identificado como “Aliados con Aldana”, encabezado por Karla Limón, cuyos integrantes intentaron ingresar a la asamblea sin pertenecer a la Sección 44, según constató la base.
El grupo lanzó consignas y reclamos desde el exterior y se registraron momentos de tensión, por lo que el acceso fue resguardado para impedir la entrada de personas ajenas a la organización seccional. Mientras tanto, en el interior la asamblea ratificó su rechazo a la propuesta salarial.
La confrontación pone de manifiesto la división interna del sindicato en Tabasco respecto a la negociación nacional, que deberá presentarse ante las demás secciones. El resultado en la Sección 44 fue unánime: rechazo a los términos salariales y a los acuerdos cuestionados.
